薬剤師のパートの雇用先を見い出す場合に熟考することが求められることのひとつとして、年収額を扶養範囲内に決めるか、扶養外にするかの選択肢があります。その為に損失を出さないためには、どういった勤め方をすれば良いかを理解しておくと重宝します。

扶養の範囲内にするケースでは、年収額を103万円内に抑え込むことが重要になりますが、配偶者特別控除におきましては141万円までステップごとに受けることができるので、140万円に抑制するような勤め方を選ぶこともできます。

しかしながら、年収額が100万円をオーバーすると一律して10％の住民税を生じさせますし、年収額130万円をオーバーすると健康保険及び年金を払う必要性が出てます。薬剤師は1時間の賃金が非常に高いので扶養の範囲内にするには勤務時間や勤務日数を調整する必要がありますし、扶養範囲内に落ち着く年収額で就労出来る求人に関する情報はあまりありません。

その結果範囲内の年収額で就業することは困難であるというのが実態と言われています。それなら扶養外の条件で探すという方法を選ぶことも考えることが求められます。しかしながら範囲外の条件を探す時点で留意しておきたいのが損益分岐点となっている年収額です。

範囲外となりますと税金、あるいは社会保険のコストを払うことになるので、年収額によりましては全部で見積もると年収額130万円以下と照らし合わせて減少してしまうという現象が生まれる可能性があります。以上のような現象が生じるのは年収額130万円から160万円と考えられているので、年収額160万円オーバーとなるとパートタイマーなら逆転現象を避けることが可能です。

扶養の範囲外でも損失を出さない勤め方をしたいと考えているなら、損益分岐点となっている年収額が160万円と捉えて探すことですことが重要になります。このやり方なら世帯収入額を着実に引き上げることに結びつきますし、求人に関する情報の選択肢も広がります。