三重の地域においては、非常勤の形式で調剤の仕事を進める人が採用される機会が増しています。交代勤務が前提となるため、自分の働きたいペースで仕事を進められる点がメリットとして捉えられています。三重県内の幅広い地域では、調剤業務を展開する施設で薬剤師がパートなどの形式で雇用される情勢が本格化しています。

勤務経験を問わず、バイトなどのスタイルで雇用される人が高い割合で見受けられていると考えられていることから、柔軟に雇用される傾向を強くしているとみられています。若い人材は、特に非常勤での勤務を希望する特徴が強いとされています。

三重の複数の地域でシフト勤務などを実現可能な薬事の人材としての業務も見込まれるようになっており、薬事の資格を所有している人材からの興味が強まっています。非常勤という形態で雇用するための求人も、県内の幅広いエリアで随時公開されていると考えられていることから、応募してくる人材も増加の一途を辿っています。

以前よりも三重県で薬事のスタッフの非常勤での採用が前向きに検討され、人材のやり繰りを上手く進展させることらも絡んでいます。働く頻度に関しては、勤務する人材ごとに決められることが多く、パートでありながらも週に仕事を進める頻度やペースは異なっているとされています。

ここ数年は三重の県内で薬事のスタッフの登用が進み、その中でアルバイトなどの形式で雇われることも度々実践されています。投薬の仕事を滞りなく進められるように、パートの条件で人材を新たに採用することが、県内では各所で実現されるのではないかと予測されています。

職場の規模によっては、非常勤の人材が複数同時に雇用されることも想定されることから、三重のエリアで業務を行いたい人からの求人への応募も、高い頻度で進展していくのではないかと考えられています。三重以外の地域からも、バイトの形式で採用されるスタッフが出てくることが見込まれるのではないでしょうか。