2017年08月04日
大阪エリアの薬局では、非常勤の職員やスタッフの採用が本格化しています。大阪の複数の自治体で、薬事の資格を持つ人を意欲的に雇い、非常勤やシフト勤務などでスタッフのやりくりを進めることも展開されています。府内においては、薬局の数が断続的に増えてきていると考えられているため、パートなどで職員を適時採用することが望ましいのではないかと考えられています。
アルバイトなどでの勤務のできる環境が府の幅広いエリアで作られ、労働者も希望する働き方を実現させているのではないでしょうか。フルタイムでの仕事とは異なり、時給や日給などの賃金の形態が取り入れられることが、大阪のエリアでは常態化しつつあります。
時短勤務や決まった曜日のみの勤務など、薬事の人材たちにとっては働きやすさもメリットとして考えられており、大阪の府内での非常勤の薬剤師の雇用は活性化されることが実践されているとみられています。大阪府でこのような動きがスタンダードになることで、多くの薬事の人材が働く場所を見出だすことも期待できると考えられています。
非常勤として仕事とプライベートを並立させる人の存在も、大阪の府のエリアで着実に増加していくものとみられています。新たに開設される大阪エリアの薬局などでは、率先して非常勤の人材の登用が行われています。フルタイム以外の雇用条件や待遇も視野に入れられることから、長く薬事の現場で働ける確率を高めることにも作用していくのではないでしょうか。
大阪の全域でパートの薬剤師が意欲的に採用され、ドラッグストアや薬局の円滑な運営にも絡んでいくと想定されています。また、非常勤の人材を複数雇用することで、大阪での仕事のしやすさや見付けやすさも利点として機能していくことが予測されています。
薬局で仕事をしたいと思う人や、新しい職場を探している人たちからすると、朗報のひとつとして考えられていくのではないかと考えられています。