パートの薬剤師として働きたい時には、履歴書は提出する事にはなります。人事選考ではその書類も見られる訳ですが、主に熱意や丁寧さが重視される傾向があります。それと書類に貼られている写真も、軽視できないポイントの1つです。

人事選考の基準と熱意が伝わってくる書き方

パートの薬剤師の求人応募をする際には、人事担当者に対する履歴書の提出は必要です。それを出す以上は、人事選考には多いに関わってきます。様々な基準で書類を確認される訳ですが、その1つは熱意が十分に伝わるか否かです。

例えばその書類には、自己PRを記載する欄があります。とりわけ志望動機という欄は、かなり重要度が高いです。その書類に書かれている内容から、熱意が伝わってくるか否かが、1つの選考基準になる訳です。

仮に熱意が感じられない時などは、不採用になってしまう場合があります。ですから選考を行う人事担当者の目線を考えて、熱意が伝わる書き方を考えておく必要はあります。

乱雑でなく丁寧な字で記載されているかを見られる

他にも基準があります。肝心の字が丁寧か否かです。確かに書類に書かれている内容も、慎重に確認される事にはなります。ですが、それ以前に丁寧な字になっているか否かも見られる訳です。

例えば書類に書かれている時が、やや乱雑な状況もあり得ます。いかにも適当に書いた雰囲気が感じられますと、人事選考を行う担当者としては、読む気がなくなってしまいます。ですからその書類に対する字は、できるだけ丁寧さを心がけるのが望ましいです。

ただし、達筆である必要はありません。字が上手いか否かではなく、丁寧に書かれている痕跡が感じられるか否かが、1つのポイントになる訳です。多少時間をかけて、丁寧に記載をする事が望ましいです。

写真も人事選考の基準の1つになる

それと写真です。たいていはその書類の右上のスペースに対して、証明写真を貼り付ける事になります。その証明写真の写り具合は、選考基準の1つになるのは間違いありません。

例えば、血色なども確認される事になります。映っている写真の顔色がひどく悪い時などは、人事担当者に対する印象が悪くなってしまう事もあります。またピンボケの写真を貼り付けた時にも、マイナス評価になってしまう事が多いです。

そもそも人事担当者としては、パートの面接を行う時に、視覚情報で判断している事も多々あります。あまり印象が悪い写真を貼り付けてしまいますと、不採用になってしまう確率は高まります。ですから確実に採用されたい時には、写真も配慮する必要があります。