非常勤の条件で雇用される薬事の資格を持つ人材は、複数のところで散見されているのではないでしょうか。常勤とは少し異なった形式で勤務の条件が指定され、働き手の要望に合わせたワークスタイルが実現されています。

大規模な薬局での非常勤人材の採用

大規模な薬局内では、パートやアルバイトなどの非常勤の形式で薬剤師の採用が本格的に進められています。この条件で募集の掛けられる機会が多いという特徴があり、非常勤の形式で働きたい人が大型薬局での勤務を希望するという傾向に拍車を掛けています。

都市部では、大規模な薬局の施設が複数存在することから、一度に多くの人材をシフト勤務で雇用しているとされています。自分の希望する形式で働きたいと希望する人や、仕事とプライベートを両立させたい人からは、この採用の形式は概ね歓迎されています。

大型の施設では、スポットでの勤務のできる人材の雇用がより本格的になると見込まれています。

希望シフトの実現できる可能性が高い形式の採用

パートで募集の掛けられる薬剤師は、希望するシフトで勤務できる可能性が高い傾向にあるとされています。そのため、この雇用条件での採用は前向きに考えられることが多くなり、複数の人材を非常勤で雇用する動態が活性化されていると認識されています。

全国的にこの異様の在り方が普及し、薬局内ではスポット勤務で勤務する人材のやり繰りが着実に展開されています。バイトなどで勤務している薬事の人材を増やすことについては、大半の薬局で実現されるものとなりつつあります。

働く人が希望するシフトや頻度での勤務を継続して実施できる可能性が高まることに関しては、薬事のスタッフからはポジティブに認識されるでしょう。

全国的なバイトなどの人材採用の本格化

全国的に見ると、薬局で勤務するスタッフをパートの形式で雇用する取り組みは、活発になり始めているものとみられています。フルタイムでの仕事に比べて、自分で仕事の裁量を決定できるメリットが備わっていることから、この雇用形態での募集が高い頻度で行われているとみられています。

薬局によっては、常時非常勤スポット勤務のできる人材を雇用していることもあり、気軽に薬事の人材としての活躍を実現できる可能性が高くなりつつあると言えるのではないでしょうか。

多くのエリアで非常勤の形式で人材の雇用が随時展開されることに関しては、薬事や医療の分野からは関係できるものとして捉えられると見込まれています。