薬剤師は未経験者も新卒採用以外に、中途採用でも見つけることができます。資格取得者を人材育成をして育てていく形で、人手不足解決の有効な手段の一つです。研修プログラムとマニュアルの提供など、未経験者向けの支援を紹介します。

新卒採用に力を入れる企業や薬局

薬剤師の仕事を未経験からスタートする際に、学校で資格取得後に就職して仕事をスタートする方は、新卒採用求人からスタートするのが一般的です。新卒採用に力を入れている調剤薬局やドラッグストアも多く、学生向けの求人を出すところも目立ちます。

未経験者向けの求人は、研修制度やマニュアルなどを充実させている場合が多く、未経験者でも安心して働くことができます。経験のない方でも、やる気や学ぶ意欲があることを面接でアピールすることによって、複数社の内定を勝ち取れるチャンスがあります。

入社式は、企業への入社の場合、営業や販売職など、他の部署の新入社員との交流の機会を作ることもできます。

有資格者の歓迎と人手不足の課題解決

薬剤師の転職にも、未経験の方が応募可能な求人はあり、求人情報サイトや人材紹介会社などで、未経験者を対象にした求人を探すことができます。希望する仕事や気になる場所がある時は、企業のホームページを確認すると、求人情報が掲載されている場合があります。

新卒採用でなくても、未経験者でも安心して働けるように、研修やマニュアルなどの教育体制が整っている中途採用の求人を見つけることができます。医療現場の人手不足の背景もあり、有資格者を歓迎し、未経験からでも仕事を教えていく形に切り替えるところもあります。

即戦力の人材ばかりを求めていても、なかなか採用活動は進まないため、未経験者にも採用を広げる企業や医療機関も多いです。

研修プログラムとマニュアルの提供

未経験歓迎といっても、転職する際には、履歴書や職務経歴書などの書類作成や面接対策にも力を入れて準備する必要があります。経験がない状態でも、熱意が伝わるように、書類作成に力を入れ、面接でやる気が伝わるように話ができる事も大切です。

仕事をスタートさせる時に、研修プログラムとマニュアルの提供があり、効率よく学習できる機会を作れます。未経験者を対象にした研修プログラムがある職場では、必要な知識や技術を習得できます。基礎的な知識の習得はもちろん、実践的なスキルまで幅広く研修が行われる場合があります。

仕事の進め方や手順を確認しながら業務を行うことができるマニュアルがあることも、特に未経験者が安心して仕事ができるようにする大切なポイントです。