女性の薬剤師さんが活躍する医療現場はたくさんあり、同じ職場で長期間仕事を続けていく際に、子育て支援の面も問題ない職場があります。子育て一年目も安心してスタートを切ることができるように、周りも頼ることができると安心して働けます。

女性の若手スタッフと今後の理想とする働き方

女性の若手スタッフもたくさん活躍する医療の現場で、実務経験を積むことを特に重要視した後に、これからの結婚出産のことを考えた仕事との両立が課題として出てくる方もたくさんいます。安心してお仕事を続けていけるようにするためにも、職場それぞれが女性の離職を防ぐための重要なこととして子育て支援に取り組むところは増えてきています。

女性の働きやすい環境を作らなければ、人手不足となってしまう企業や医療現場はたくさんあります。人口の約半分は女性であり、女性の子育てと仕事の両立の課題解決に向けて、取り組めることは多いので、設備の充実や支援制度を整えることは必要です。

子育て一年目の仕事の取り組み方

子育て一年目で、子供もまだ小さくなれないこともたくさんあるため、遠慮することなく誰かに頼ることをおすすめします。人のために頑張る病院など、働く女性スタッフのためにできる事を最大限に行い、支援をするところがあります。

例えば、託児所があり保育士さんに診てもらうことができると、仕事を行っていくときの安心感は大きいです。子育て一年目は、上司で子育て経験がある方に相談をすることで、ママ友のネットワークを作っていき、子育てのアドバイスをもらえます。

また、子供に関して急に熱を出してしまうなど、状況が変わったときに仲間を頼って、シフトの変更など、緊急時に頼れる人がいることも安心につながります。子育て一年目も、事前に産休育休取得実績のある職場を選択することにより、実績があるからこそ整った支援を受けられます。

後輩へのアドバイスや助け合うこと

子供が大きく成長してくると、子育てに関する負担は軽減されていき、仕事に関しても目標を持って次のステップへと踏み出していくこともできます。薬剤師の仕事は、服薬指導など現場でする大切なお仕事もありますし、チームリーダーとして責任ある仕事に挑戦していくこともできるので、選択肢は広いです。

次の新たな目標に向かって頑張りたいときに、研修制度の充実など、学べる機会もたくさん作ってくれる職場を選択することも重要になります。後輩が子育て始める時は、今まで子育ての支援を受けていた分、上司として助けていくことができるなど、仲間同士で助け合うことができる職場があります。