薬剤師のお仕事に女性が多い理由ですが、調剤士などのお仕事はお仕事の在り方において労働時間が明確であり、子育てをしながらでも働くことができるという強みがあります。働きながら子育てを可能とするお仕事の場合、メリットにおいては使える時間が多いという利点があり、女性としては調剤関連のお仕事に定着したほうが看護師の仕事よりも利点があることから薬剤を扱うお仕事においては女性の割合はとても高いといえます。

看護資格だと労働時間が不明確である

看護師のお仕事と、薬剤を扱う調剤士などのお仕事を比較した場合、看護師は労働時間が不明確であるに対して調剤士のお仕事については労働時間はかなり明確で時間外の労働というものが存在しません。

よって、子供を育てながら働くとなりますと看護師の仕事と薬剤を扱うお仕事を比較した場合、調剤士のお仕事が子育てをしながら働く女性に最も望ましい仕事になります。看護師の場合、決められた仕事以外にも仕事があり、残業という形で労働時間が伸びてしまうという問題が多いのですが、お薬の調合などの仕事はパートタイムという形での労働が可能で労働時間外の労働については残業を必要としないことから、女性が多く活躍しているお仕事になるのです。

医者になるリスクを比較した場合リスクが低い

女性で医師になる場合、最も難問となるのが女性医師という立場についての偏見になり、国家試験の免許の中でもリスクが高い職業であるといえます。一方、調剤士などの仕事についてはと女性にふさわしい仕事であるというイメージが強いため、差別的なイメージで見られることは少なく、女性医師という立場と比較した場合、職業として活躍する際のリスクが低いといえます。

リスクが低いケースにおいては長期的に労働を可能とするという利点があり、医師になったはいいが偏見というイメージから医師という仕事を廃業せざるを得ないという問題にならないという利点があります。これらは、男性が医師であることが望ましいという偏見からなるもので、女性の場合、女性特有の病気でない限り、女性が男性と同等の技術を持つ医師であるとみられないということを意味します。

男性が不要というイメージが先行している

調剤士など薬を扱うお仕事については、男性が不要というイメージが先行しているとみてよいです。これは、男性に薬の相談をするよりも女性に相談したほうがわかりやすいなどのほか、高圧的な態度で迫られないため、安心できるという側面から男性が不要であるというイメージが先行しつつあるということです。

イメージで職業に従事する性別が変化するというのはよくある問題で女性色が強い職業であるというイメージが調剤士などのお仕事に定着しているため、女性にとって調剤士のお仕事は理想的な職業になったと言えます。