子育て中のママたちは子供中心の生活にはなりますが、薬剤のプロ資格を持っているのであれば、社会で働いて収入を得ていたほうが、イキイキとした人生になります。独身時代のようなすべての時間を自分のためには使えない結婚後も、短い時間での勤務であれば、子育てとの両立で仕事をすることが可能です。

正社員という働き方と時間給勤務との違い

薬剤のプロ資格があれば全国にある、薬局やドラッグストアに病院でも求人を探すことができます。時短勤務という条件で正社員として勤務をするのと、時間給での働き方とでは、一体何が違うかを把握すると、会社の制度に守られているのが正社員です。看護休暇制度に育児休暇、それに夏期休暇に有給休暇があるのも正社員の特権になります。短い時間で働くなら正社員が良いかというと、正社員よりもパートの方が時短勤務は有利です。正社員は長時間勤務が当たり前という日本の勤務体制の認識は、すぐには変わるものではないので、時短での勤務を採用する職場でも、正社員の立場だと周囲の反応は冷ややかでもあります。しかしパート勤務だとはじめから時間給での勤務ですので、薬剤師でも時短での勤務に周囲も理解を示しやすいです。

結婚や産後も働ける恵まれたライセンス

女性には人生の中で、結婚や出産という大きいイベントが待っていますが、そうしたイベントがあっても働くことができる、恵まれたライセンスが薬剤師です。ほかの職種と比べてみても、社会復帰がしやすいので、看護師資格と並んで女性には有利な資格になります。正社員雇用にこだわらなくても、時間給での雇用も多く求人がありますし、派遣という働き方もあるので選択肢が多いです。ママになっても仕事と子育てを両立させて、職場でイキイキと活躍をする女性はとても多く存在しています。短い時間で働きたいのであれば、最短時間で3時間からの勤務も可能ですから、待遇は良いです。正社員雇用で働いているのであれば、結婚や出産後には企業の採用をしている、時短勤務制度を活用することです。

正社員でも時短での勤務の制度をフル活用

会社側としても優秀な人材には長く働いて欲しいと希望をしますし、そのためには時間を短縮して働くことができる勤務制度を、正社員にも活用して欲しい考えはあります。正社員のままであれば収入は安定しますし、出産を経ても社会復帰して、安定の収入を得たい人にはぴったりです。数多くの企業がある中で、時間を短縮した勤務体制や育休を許可することは、既に義務付けられてはいます。実際にはママ薬剤師が希望をしても、時間短縮勤務をなかなか受け入れられない職場もあります。反面で大手の国内チェーン店薬局になると、育休や時短での勤務を認めていて、多くの人が利用をしているという実績も出てきているので、理解のある職場での勤務が最善の解決案です。