雇用期間の決められた調剤師の中には、同じ職場で継続的に勤務するケースが昨今は多く見受けられていると考えられています。こうした働き方については、多くのスタッフが選択するものとして挙げられているため、普遍的な動向であると認識されています。同じ現場での継続勤務が、スキルアップなどを引き出すとも考えられています。

同じ職場に継続的に勤務する人材の増加

派遣の形式で薬剤師の仕事をしている人材は、その多くが常駐のスタイルで勤務を行っています。同じ現場に継続的に勤務する方法であり、働き手と雇い手の合意のもとで実現されていると考えられています。複数の現場を兼務することがなく、同一の勤務場所でスキルアップを果たせる可能性が出てくるため、年齢を問わずメリットの大きな働き方であると捉えられています。

この方法で仕事を行うことを希望する調剤師が、以前よりも飛躍的に割合を高めているのではないかと推測されています。全国的なエリアで、こうした勤務の手法が浸透しており、話題として挙げられています。常時同じところに在籍する調剤関連の人材は、より多くのところで散見されていくと見込まれています。

有期雇用から長期的な勤務への転換

薬剤師が有期雇用で同じ現場を職場とする際は、雇用期間が長期化する可能性が高まると見込まれています。派遣社員としての雇用形態が変化したり、新たに契約を更新したりすることが想定されるためです。大半の調剤師が、長期間にわたる契約を待望していると認識されていることから、このような特性は概ね歓迎されています。

契約当初は比較的短い期間のみの契約として定められていたものが、延長や更新によって変化することはしばしばあるとみられています。この動きに関しては、多岐にわたる現場で確認されるものと予想されています。薬事の仕事に就く人たちには、朗報として認識されるでしょう。

同じ現場で継続勤務することによるキャリアアップ

常駐の方法で継続的に薬剤師が勤務すると、その現場でキャリアアップを果たせるチャンスも生まれてきます。マネジメントを任されたり、様々な分野の仕事を任せてもらえたりする機会が出てくるものと考えられているため、こうした働き方がベストであると考えられています。

薬事のスタッフにとっては、キャリアアップを果たすことは夢であるとすることが多く、常時同一の現場に在籍することがおすすめされる理由ともなっています。