病院へ薬剤師が派遣されることは法律によって禁止している事情がありますが、いくつか特定の条件をパスすると働くことができます。一般的に調剤薬局やドラッグストアなどが一般的で、たくさんの人が活躍しています。

紹介予定や代替として勤務することができます

薬剤師派遣にはいくつか種類があり、例えば紹介予定の場合最長6ヵ月の一定期間において社員として働いた後、本人や勤務先との同意がきちんと得られた場合に雇用に切り替えることが可能です。雇用条件は紹介予定の場合、病院でのスタッフとして勤務することができます。

もう一つは代替による勤務方法で、雇用しているスタッフが産休や育休で長期間休みを取得するのに期間を決めて働くことができるスタッフとして活用することができます。休職するスタッフの代替として勤務することになるので、法律上問題はありません。

尚、代替の場合は休職者が復帰するまでしか勤務することができず、具体的には産前休業の6週間や産後休業8週間、育児休業の1年間程度が目安です。介護休暇の場合対象家族1人に付き、通算93日まで適用されるので3ヶ月ぐらいになるでしょう。

基本的に業務内容は調剤になります

紹介予定や現職スタッフ休業に伴う代替として働くことが可能です。紹介予定と代替を比較すると、圧倒的に代替の方が多いと言えるでしょう。実際求人はほとんど休職者の代替として募集されることになるので、幅広い世代の人が登録しています。

業務内容に関していろいろな施設がありますが、基本的に調剤がメインになります。近年のさまざまな調剤薬局やドラッグストアがオープンしていますが、業務内容に関して大きな違いはないでしょう。

残業が発生することはほとんどありません

勤務時間に関して、施設の時間帯に合わせて働くことになるので、9時〜17時というシフトが多いです。残業が発生することはあまりなく、時間通りに帰宅することができます。ドラッグストアや調剤薬局になるとシフト制を利用しているところが多いですが、残業することはほとんどありません。

プライベートの予定が立てやすく、家事や育児と両立しやすいので年齢に関係なく勤務している人が多いです。休日については勤務時間と同じく、診療日に合わせて休むことができ、日曜や祝日はお休みです。

ドラッグストアになると平日が休日になったり、年中無休を行っているお店があります。調剤薬局だけ休日して店舗自体は営業しているところが増えているので、週末にも休めるところが増加している傾向です。代替勤務の場合は休職者と同じ業務内容が求められたり、同じ時間帯で働くことになります。事前に業務内容や勤務時間などを確認しておくと良いでしょう。