非正規の形式で勤務する調剤スタッフの平均的な年収は、変化が続いているとみられています。多くの現場で調剤スタッフが正規ではない形式で雇用されるようになり、この年収や収入にも変化が見受けられていると考えられています。

総合的に見て実現される平均的な年収の増加

派遣などの非正規の形態で勤務する薬剤師の平均年収は、総合的に見ると増加の傾向にあるとみられています。複数の職場で、この特徴が強いものとして確認されるようになりつつあるため、薬事の仕事を行う人の収入が安定的に増加していると推測されています。

非正規でありつつも、平均の年収や収入が増加することについては、好意的な評価が大半を占めると考えられていることから、より多くの現場でこの傾向が見受けられる可能性も以前に比べて高まっています。

収入が平均的に見て増加する傾向は、これまでに比べて更に顕著に見受けられるのではないかと考えられているため、強い関心が寄せられています。

手当や賞与を付与することによる年収のアップ

基本給にプラスして、特別な手当や賞与を付与することに伴い、薬剤師の平均年収がアップする動きもしばしば見受けられています。ボーナスなどは正規雇用のスタッフにのみ支給されるイメージが強いですが、派遣スタッフも支給の対象に加えられるケースが増加して稲と考えられています。

そのため、この取り組みが多くの職場で見受けられるようになり、平均的な年収の水準が更に増加することにも、直結していると言えるのではないでしょうか。特別な手当や賞与の付与される事例も、従来に比べると普遍的なものとして取り上げられていることから、年収の水準アップを促すきっかけにもなるものと見込まれています。

積極的なベースアップの実現や検討の展開

平均年収が、派遣などの非正規雇用でも増加する要因としては、薬事の業界全体としてベースアップの動きが本格的に展開されていることが関与していると推測されています。薬剤師たちにとっては、給与のベースアップは毎年大事な動向のひとつとして捉えられています。

ベースアップが図られることに伴い、非正規の人材でも安定的に収入が増加する可能性は向上すると考えられているため、この動きが全国的な規模で展開されることは、メリットの大きなものとして捉えられています。

今後は非正規の人材に対して、ベースアップを図る動きが加速すると予想されていることから、平均的な年収はより増加すると考えられています。