転職を考えている女性の薬剤師は決して珍しくありませんが、産休をはじめとする休暇制度がしっかりと整っているところを職場に選ぶことで、順調にキャリアアップをすることができます。また、職場によって女性のスタッフへのフォローの内容に違いがあるため、職場見学などの際に担当者からしっかりと話を聞くことがおすすめです。

女性が活躍している大手の製薬会社の魅力とは

大手の製薬会社の中には、20代から30代の女性の薬剤師が活躍しているところが多くあり、出産や育児を経てしっかりとキャリア形成をしたい人にとって理想的な職場として位置づけられています。特に、職場環境の良さに定評のある外資系の製薬会社においては、契約社員や派遣社員などを採用するなどして、産休中のスタッフのフォローが充実しているところもあり、一つの会社で長く働きたい人におすすめです。

また、こうした製薬会社に転職をしたい場合には、それぞれの会社が期待する人物像をチェックしたり、内定後の働き方について理解を深めたりする_ことが大切です。

休暇を取りやすい病院を探してみよう

様々な職種の医療従事者が働いている総合病院などでは、職場環境の改善のために、新しい休暇制度を用意するところも増えています。例えば、女性のスタッフが多い職場においては、産休が取りやすい環境が整っているところもあり、若い女性の就職先の候補として人気が高まっています。

また、夜勤や早番などの不規則な勤務が多い病院を職場に選ぶ際には、採用試験を受ける前に一か月あたりの勤務日数や勤務時間などをじっくりと確認することが大切です。

なお、中途採用者の受け入れに力を入れている病院の中には、若い女性の求職者を優遇しているところもあり、余裕をもって働きがいのある病院の特徴を確認しておくと良いでしょう。

女性に人気の調剤薬局の特徴をチェックしよう

女性の薬剤師の人数が多い調剤薬局は全国に多くありますが、着実にキャリアアップを目指したい場合には、各地の薬局の休暇制度の内容についてじっくりと理解を深めることが大事です。

例えば、出産をしたばかりの女性を対象に、配置転換を行ったり、時短勤務を選択できるようにしたりと色々な配慮が行われている調剤薬局は、キャリア志向の強い女性を中心に注目が集まっています。その他、調剤薬局の業務の内容は、病院や製薬会社と比べてそれほどハードでないことから、育児と両立をしやすいことも人気の秘訣となっています。